中小板公司推行股权激励更积极
上海荣正投资咨询有限公司28日发布的《中国企业家价值报告(2012)》显示，2011年“公司高管最高年薪”均值为72.8万，相比2010年增长9.00%。此外，荣正咨询对2006年-2011年公告股权激励计划的情况分析发现，公告股权激励计划的上市公司(303家)中，中小板(130家)最多，占六年公告总数量的43%，其次为沪主板(81家)、创业板(55家)及深主板(37家)。303家上市公司中，民营企业为242家，占全年总数的80%，国有企业为58家，外资企业为2家，集体所有制企业为1家。荣正咨询董事长郑培敏建议，上市公司推行股权激励计划，一方面要重视专业中介机构的作用；另一方面，要注重自身实体业绩的增长，通过股权激励来激发激励对象的工作积极性，从而推动企业业绩的增长，反过来也有利于股权激励考核目标的顺利达成。
